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等领导签字 不在 怎么办 等
...可
领导
以材料管理人员未在拒绝
签字
,
怎么办
?
答:
离职时办理清楚材料的交接是正常工作需要,不是谁刁难您。您可以找应该接收该材料的人员办理好交接,签好字,再找
领导签字
。如果手续齐全了,领导还是拒绝签字,保管好相关材料,让领导着急去——如果材料很重要的话。如果领导不过问了,说明材料不重要,交不交无所谓了。
没有经过
领导
同意,该
签字
的时候我不签,怎样?
答:
作为
领导
,不可能不知道这些规矩,而他在知道的情况下,还让没参与的你来
签字
,你就得谨慎点了。职场之上,咱们害人之心不可有,但是防人护己之心不可无呀。这时,作为下属的你,却又不能硬顶领导,该
怎么处理
合适呢?我觉得有以下几种:一是“拖”。出差、请假,把这个时间点拖过去。二是“滑”...
找
领导签字
领导总说好忙没时间,碰到这样的领导
怎么办
答:
一,你要搞清楚他拒绝
签字
的真实原因。虽然他是说因为忙,但签个字并不耽误几秒钟。他这样说可能的原因有很多种:1)摆谱 2)为难你 3)他不想签这个字。可能是担心责任,可能是想推到别人身上去。4)很忙,来不及细看。要认真看过才能签。……如果是摆谱,你摆足架势给足面子就是。为难你,...
单位
领导不
给我的辞职报告
签字
怎么办
啊
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
离职到期
领导不签字
我去哪里投诉
答:
劳动者按规定提出辞职,不需要公司
领导
批准,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的。此法条用的是“通知用人单位”,说明并不需要用人...
直接
领导
非得让下属
签字
,下属不想签,
怎么办
?
答:
的确忍受不了,不简单换一个单位是能够的,至少还可以拯救工作中。人在职场尽量守住底线,最忌为了能能讨好
领导
而拿工作中作主力资金,结果一般都不容易太好。一般为人正直、用户反馈比较好的领导人员,或者平时你信赖他的领导人员,他让你
签字
,也不至于有心将你往土炕里推,这类领导人员一般本身就会...
在工厂离职如果组长不
签字怎么办
?
答:
可以找上面的
领导
,申请书一个月后才可以离职。否则工资可能拿不到
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